Vanliga Misstag

Rekrytering är ett område som ofta görs relativt sällan, åtminstone om man jämför med andra arbetsuppgifter.

Precis som i andra sammanhan gäller här det vanliga:

• Förbered dig
  Det innebär att sätta upp en tydlig plan för alla faser av rekryteringen
• Agera professionellt i genomförandet
  Ta in hjälp om du inte behärskar det själv
• Följ upp
  Hur gick det egentligen, fick ni ut den effekt ni önskade av er rekryteringskampanj?

Ofta i professionella sammanhang så påpekas det att det är dumt att vara för snål. Det gäller absolut när det gäller rekrytering då riskerna och kostnaderna med en felaktig rekrytering är mycket stora. Till skillnad från t ex marknadsföring så kan en felriktad kampanj sällan (finns förstås undantag) göra större skada än att den kostar pengar. En felriktad rekrytering, oavsett om det gått fel i annons, intervju, urval eller någon annan stans i processen kan dock innebära mycket stora negativa följder.