Bra rekrytering Förberedelse Intervju Att köpa in tjänsten Att rekrytera olika kompetenser Vanliga misstag
	Arbetsintervjun, att föra en intervju med syfte att anställa! En del människor har lätt för att genomföra en intervju, andra ganska svårt. Om du nu har fått i uppgift att genomföra en arbetsintervju finns det några grundläggande saker som kan bidra till ett bättre resultat. - Se till sätta av tillräckligt med tid - Förbered en presentation av företaget/organisationen - Förbered ett adekvat intervju-manus. Exempel på frågor följer nedan - Var beredd på att kandidater ibland kan behöva lockas över. Det är lika mycket en matching för dem som för dig i egenskap av arbetsgivare - Försök att bedöma alla delar rättvist. Det är lätt att fastna vid enskilda misstag varför man bör koncentrera sig för att se helheten. - Öva. Det här gäller även om du känner dig van, att öva är aldrig fel. Exempel på frågor: - Kan du berätta om dig själv? - Vad driver dig? - Vad erbjuder du oss? - Berätta lite om din familjesituation? - Hur hanterar du kritik? - Är du bra eller dålig på att hantera stress? - Hur hanterar du motgångar? - Vad har du för mål? - Hur ser din familjesituation ut? - Fritidsintressen? - Övriga engagemang? - Vad gör du om 10 år? Listan kan försås göras mycket längre, det här ska bara ses som ett axplock av möjliga intervjufrågor.